汕尾庸官知多少，是祭起“下课”的大旗了

在汕尾，得过且过、敷衍应对的行政干部有多少呢？如果敢清理的话，相信是一个很大的数目。
都说“在其位谋其政，有位当有为。”的确，勤于干事、勇于担当，是党之所托、民之所望，是使命所系。但是放在我们汕尾，虽然总体上，汕尾这几年来干部队伍的战斗力有很大的提高，但是，尸位素餐、碌碌无为的“过得去”者并不鲜见。要么多说话、少做事，得过且过，无所作为；要么涉及群众利益，能拖就拖，搞规避变通，拉关系人情；要么心存看摊子、守位子、催着干、看着干，回避矛盾，不敢担当，不求有功但求无过；要么遇到问题担心踩到红线，触犯规则，畏首畏尾，患得患失。
拿着工资和行政补贴，享受良好的办公条件却没有相应地干活，过去有良心的七品芝麻官都有这个觉悟：当官不与民做主，不如回家卖红薯。而这些干部却像癞皮狗一样，赖着不走。
怎么办呢？
这个群体大事不会干，小事做不好，但能量却很大，很多时候，还绑架着单位，绑架着群众，甚至还绑架着舆论，这种人正能量没有，搞内耗却很有能耐。
所以，只有祭起“庸懒散”干部“下课”的大旗，才能让他们不敢再有恃无恐。
庸官之所以能“混”，懒官之所以能“撑”，跟懒政庸政问责机制缺失不无关系。正如有专家所言“为官不为就是在其位不谋其政的失职行为，堪比贪污腐败。”为此，对于“庸懒散”干部不妨多管齐下。深挖病根、找准病灶，从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药，根治“为官不为”毒瘤；顶真都硬、戳到“痛处”；强化责任担当。通过引导教育，让其心里装着人民、装着事业，夙夜在公，忠诚履职回归本色；监督手段多样化，主管部门监督，群众、舆论的监督有机结合；积极创设激浊扬清、优胜劣汰的好环境，让“为官尽责”者升、让“为官不为”者降。发挥“下”的撬动作用，营造干事创业的良好生态。
责任与权力是对等的。不能只有权力而没有责任的干部。因此，很有必要祭起“庸懒散”干部“下课”的大旗，以激浊扬清、优胜劣汰，为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气；对慢作为不作为的干部严肃惩处，再辅以一岗双责，加强监督问责，定能倒逼干部“为官有为”，形成风清气正的良性局面。

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