仙居国资实施党建引领“五化”工程力促国资国企高质量绿色化发展

　　一是党建引领国企公司治理现代化工程。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，积极完善国有企业法人治理结构，制订出台国有企业党委会议事规则，修订完善董事会、总经理办公会、监事会工作制度，明确把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是党建引领国企生产经营市场化工程。各集团党委要树立以企业效益为核心的市场化经营理念，紧密结合生产经营实际，以做强做优做大国有资产为目标，进一步提升党建工作对生产经营工作的引领和助力作用。实施党建引领生产经营实绩论英雄竞赛活动，积极推行“党建+”工作方式，服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力。
三是党建引领国企资产整合优质化工程。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，紧抓“优化国有资产发展布局、做强做大国有资产”这条主线，进一步加快推进政府性资源的市场配置进程，将资源、资产按产业和行业归属，向专业集团集聚，加快推进国有资源资产化、国有资产资本化和货币化水平。2018年，五大集团计划整合资产20亿元以上。
四是党建引领财务融资规范化工程。以党建工作推进财务融资各项工作，使党的建设与企业发展同频共振。以提升国资监管能力，提高国有企业财务水平，规范财务管理为目标，推动国有企业财务信息化改造，上线统一的财务软件，确保企业财务数据的统一性和及时性。同时，国有企业融资采购要严格执行“三统一”原则，统一审核、统一发布信息、统一组织融资采购，进一步规范国有企业投融资行为。
五是党建引领国企人才队伍专业化工程。坚持党管干部原则，做到管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，充分发挥党组织在企业选人用人中的领导和把关作用。今年，力争建好国有企业领导人员后备人才库，建立一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企领导人员后备军。坚持党管人才原则，各集团党委要规范企业用工行为，做到企业进人岗位匹配化、专业技术化、考录合规化，打造一支对党忠诚、敢于担当、业务精湛、结构合理、充满活力的国企人才队伍。

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