一直以来,梨树县人力资源和社会保障局始终把民生放首位、把民盼刻心间、把和谐作己任,围绕建设法治人社、智慧人社、和谐人社的目标,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以推进职能工作为主线,倾心倾力,履职尽责,全力推进人力资源社会保障工作又好又快发展。
夯实思想基础 打造一流队伍
梨树县人力资源和社会保障局坚持以领导干部作风整顿为抓手,采取了一系列有效措施打造一流干部职工队伍。抓学习、强能力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立双周学习制度,持之以恒,常抓不懈。积极贯彻落实党的十九大精神,迅速掀起党员干部学习热潮。学习中,根据当前理论学习的重点和干部职工的关注点,把深入学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想与加强干部作风建设,与人社工作结合起来,与推进依法行政结合起来,并把理论学习情况纳入领导班子和各单位目标管理责任进行考核。在强化学习的同时,增强领导干部的工作责任感和使命感,提高班子与队伍的执行力和落实力。正风气、保廉洁。大力倡导严于律己,努力打造廉洁型队伍。建立完善了“首问负责制”、“党风廉政建设责任追究制”等规章制度,加大技能鉴定、专业技术评定、退休人员审批、公务员录用、事业单位人员招聘等重点岗位和重点环节的监督力度。重教育、固宗旨。开展“假如我是服务对象”“争当示范窗口、争做服务明星”等一系列主题实践活动,努力促进党员干部创先争优。要求全体干部职工严格遵守行业的相关规定,深入到群众中去,为群众提供优质服务,努力建设一支“政治靠得住、业务素质高、工作能力强、作风过得硬”的高素质干部职工队伍,为全局软环境与服务民生工作的开展提供坚强组织保证。
强化履职担当 争创一流业绩
梨树县人力资源和社会保障局始终立足服务民生的重要职责,认真履职尽责,为梨树的经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。保持了就业局势总体稳定。扎实开展“就业援助月”、“春风行动”等就业促进专项活动,目前,城镇新增就业1863人,全县农村劳动力转移就业12.3万人,其中扶持农民工返乡创业2087人,实现劳务经济收入4.5亿元。社会保障能力显著提高。狠抓保费征缴,筑牢基金安全防线,严格监管力度,切实提高社保参保率。截至目前,城乡居民养老保险基本实现全覆盖,实际参保人数23万人,参保率达到95%以上。城镇基本医疗保险参保人数达13万人,全民参保登记入户调查工作顺利完成,职工门诊慢病工作有效开展,提高了异地就医即时结算效率。社会保障卡发放快速有序,发卡达到30余万张,激活达13余万张。积极推进人才队伍建设。对全县专业技术人员聘任情况进行了认真的调查,经调查全县共有专业技术人员8074人,专业技术人员队伍不断扩大。专业技术人员职务晋升实现信息化,完善专家库建设,建立梨树县人才专家数据库,为梨树经济发展提供人才支持。劳动关系日益和谐稳定。把查处企业违法用工、引导劳动者依法理性维权作为工作重点,制定突发性事件和群体性纠纷应急和处理预案,杜绝规模性劳资纠纷发生。积极指导企业规范劳动合同签订行为,合同签订率达到90%以上。仲裁院实体化建设取得实质进展,成立“梨树县劳动人事争议仲裁院”,组建兼职仲裁员队伍,提高劳动争议仲裁效能,及时化解劳资纠纷,仲裁案件受理率和结案率达100%。
狠抓效能建设 塑造一流形象
梨树县人力资源和社会保障局按照“创新创优、从严管理、树立形象”的要求,不断提升社会形象。强化服务意识,打造“高效、便民、廉洁”窗口。从提高服务质量、方便群众办事入手,进一步精简和规范办事项目,实行一次性告知制,本着“一切为了方便群众、一切为了有利工作开展”的理念,宁可自己多受累、多干活,也不让群众多跑腿、多受苦,努力做到服务群众“只跑一次”,树立了门好进、脸好看、事好办的人社新形象。加强纪律监督,转变工作作风。进一步完善规章制度,严格执行考勤制度,落实去向牌制度杜绝迟到早退、中途溜班、串岗聊天等现象。完善服务大厅电子网络实时监控系统,杜绝擅自脱岗“空窗”现象。纪检监察室组成窗口作风建设专项行动督导组,采用不打招呼、不听借口、不讲情面的“三不”工作方法,对全局窗口作风建设进行全方位督导。抓政务公开,规范工作程序。按照全方位、深层次、多元化的要求,将政务公开的覆盖面纵向延伸到每个下属单位、每个服务窗口,横向拓展到机关各科室,做到“纵向到底”、“横向到边”,着重做好行政权力运行工作,确保哪里有行权行为,哪里就有政务公开,赢得广大人民群众的一致好评,得到了社会各界普遍赞誉和充分肯定。
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