我市公开遴选年轻干部铸魂工程递进培养对象

9月20日，2018年度宜宾市公开遴选年轻干部铸魂工程递进培养对象综合测试在市委党校举行，88名机关、企、事业单位的应试者参加了综合测试，正式拉开了全市“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”的序幕。
据了解，实施年轻干部铸魂工程是着眼我市未来5至10年领导班子建设需求，聚焦年轻干部群体特点开展的重要干部培养工程之一。采取市县统筹联动、重点培养的方式，市本级重点培训80后优秀副县级干部和85后优秀科级干部；县（区）根据实际情况分级培养年轻干部。此次综合测试中，将遴选40名年轻干部作为重点培养对象，参加为期两个月的年轻干部铸魂培训。
培训内容突出党性和理论教育、政治纪律、组织纪律、工作纪律、团队管理、领导科学，注重学习现代经济、现代治理、现代科技、现代人文，着力培养大批有理想、有本领、有担当、有纪律的执政生力军。
据介绍，除年轻干部铸魂工程外，我市还将相继实施实施“一把手”提能和专业化领导干部培养工程，力争用5年时间，市县联动培养4000名高素质专业化执政骨干，为推动宜宾新一轮大发展提供坚强组织保障和干部人才支撑。（来源：宜宾日报记者秦莉萍）

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