宝清县举办首期优秀年轻干部培训班

（记者马淑芬）十九大报告提出“要大力发现储备年轻干部”，为了深入贯彻十九大精神，宝清县委将培养选拔优秀年轻干部工作置于干部队伍建设的基础性、战略性高度。日前，宝清县举办了为期一周的首期优秀年轻干部培训班，拓宽视野选苗子、精心培育提素质、加压锻炼强心智。
学员选拔不拘一格。全县范围内30岁以下选调生、公务员、事业单位工作人员、高学历人才及35岁以下副科级干部共计194人，经单位推荐、组织部门把关，均纳入培训范围，确保年轻干部源头充足。
课程设置紧贴实际。在课程设置上，既有十九大报告的全面解读，又有《青年干部要扣好人生的第一粒扣子》等思想启迪；既有集中学习的规定动作，又提供了《习近平的七年知青岁月》等自选经典；既有省十二次党代会精神、县委、县政府工作报告等联系实际的生动教材，又有《供给侧结构性改革背景下宝清县经济社会发展问题探究》等大胆探索的亲身实践。通过科学设置课程，真正让年轻干部听得懂、学得会、用得上。
师资配备包容开放。打破传统仅仅依靠县委党校专职教师授课的方式，聘请县外相关领域专家传经送宝，挖掘县内有关方面人才授业解惑，鼓励优秀年轻干部代表现身说法，让学员领会最前沿的理论政策，聆听最给力的专业解读，感受最现实的榜样力量，实现用“名师带高徒”，以师资的“五湖四海”让学员体会知识的学无止境。
培训形式灵活多样。采取集中授课、自学研修、研讨交流、现场观摩、一线调研、扶贫实训等全方位、立体化模式，让学员带着问题学、结合实践做，把枯燥的课堂教学转化为生动的社会实践，实现了学与思、想和干的有效融合。
跟进培养周密细致。对于通过理论、能力测试选拔出的重点培养对象，县委明确由县委组织部综合研判明确培养方向，由所在单位班子成员结成对子当导师，由年轻干部结合自身实际制定成长计划，由县委统筹资源选育管用并重施行举措，为年轻干部搭建学习锻炼的平台、发挥作用的舞台、成长进步的站台。

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