为维护农民工的合法权益,规范工程建设领域企业用工管理和工资支付行为,4月20日-5月15日,市住建局对全市建筑领域1319个在建工程的农民工工资支付及实名制工作情况开展专项检查。经检查,有9个项目及单位因表现较好受到表扬,另有9个项目及单位因落实情况较差被通报批评。
根据《苏州市工程建设领域农民工实名制管理实施细则》,本次检查的内容包括,施工企业项目现场安装实名制管理系统并上传数据、施工企业按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表、施工企业从农民工工资专户发放工资、施工企业缴纳工资保证金等16个方面。
本次专项检查共检查在建工程项目1319个,部分做得比较好的建筑工程能够积极落实实名制相关工作,对新进场工人实名身份登记,考勤和银行代发工资等相关工作较去年有了较大改善;建设单位基本按照合同约定及时拨付工程款,并按要求将资金打入施工企业工资专用账户;施工单位建立农民工工资台账,并按要求通过银行代发。
但是仍有部分单位实名制工作落实不到位,存在未向总承包企业农民工工资专户存入工资资金;未及时与工人签订劳动合同,施工现场花名册、考勤记录、银行流水和开户证明等资料不齐全;未直接将工资由银行代发至工人;未安装实名制考勤设备;“农民工权益告知牌”图牌信息不准确,投诉受理人及投诉受理电话不真实等问题。
对于未按规定执行20%进度款拨付到工资专户的房企,市住建局将在项目货币资本金管理、预售许可管理、市场准入、资质管理方面作出相应限制。对未落实分账管理和银行代发工资制度的项目,各级住建部门将对涉及施工企业记录不良信用,对未落实相关制度、并引发农民工上访的施工企业,信用考评将直接评定为D级,限制其在我市承接工程。
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