【热议话题】 阿玲的儿子没入幼儿园,家中长辈不时会外出旅游或办事,家里没人帮忙照看孩子。阿玲和老公都要上班,她只好将儿子带到公司“一起上班”,让他画画玩手机,还喂他喝牛奶消磨时间,同事们也没反对。但调皮捣蛋的儿子不太安分,溜来溜去乱翻文件,有时还嚷嚷,一定程度上影响了同事们的工作效率,搞得阿玲很不好意思。您对“带娃上班”怎么看?有什么更好的处理方法吗?(昆之子)
林晓君:带娃上班,一方面影响同事工作效率,另一方面对于阿玲自己也是弊大于利,不仅分散工作注意力,也可能让公司领导降低对其的认可,甚至产生不必要的误解。建议阿玲可以申请事假,这是对孩子安全和工作负责的一种方式。
陈昆:如果是临时没人带,可先跟单位(雇主)沟通,争取请个短假,或暂时由亲朋照顾。如果长期没人带,或请保姆或请长辈帮忙,总要解决,花钱多也没办法。总不能领着薪水一心两用吧。
温丽容:偶尔为之无伤大雅,谁都会有不得已的时候。但是习惯成自然而不以为然,那就不妥了,最起码有缺乏公共意识和职业操守之嫌。办法总比困难多,关键在于是否积极应对,化被动为主动。
黄语晞:带娃上班,可以说是“外部负效应”的体现,即是自己的私事影响了公司的秩序和同事的工作效率。如果我是阿玲,我会让熟悉的邻居或朋友帮忙照看,相信会得到帮助。
陈柳:带娃上班,道出了职场妈妈的艰辛和女性的伟大,既要工作,又要兼顾家庭。怎样才能做到两不误呢?我认为最主要的是要端正思想,上班时间,工作应放在第一位;下班后,任何工作都没有家庭重要。只要阿玲明白了这一点,相信她就一定能处理好两者之间的关系的。
张炼煌:以前很多机关工厂都设有托儿所,为上班族解决后顾之忧。现在很多人不愿意生育二孩,很大一部分人就是有这顾虑。
曾一聪:俗话说“一心不能两用”,“带孩子”本就是项繁琐的工作,“上班做事”又是一项要精神高度集中的工作,可见这两项工作是不可同时兼得的。
郭郭:带娃上班肯定不合适,特别现在二孩高峰,大家都带娃娃上班,公司就成托儿所了。但话说回来,要看当事人的工作性质和公司情况,现在好多工厂招人难,人难留,会提供夫妻房等福利,如果公司的文化和制度允许,也未尝不可。
刘炳发:我认为阿玲应在不影响同事和公司的情况下作出选择:一、假如公司允许,办公室同事不多且关系和谐,偶尔带娃上班可以加强同事之间的感情沟通。二、可以与关系密切的亲友、邻居商量托管一下。我有好几个同事有时孩子没人带,便托付给知根知底的邻居,彼此关照,关系融洽。三、现在有些地方,相继出现了一些有资质的托幼机构,有专门的护理人员,随到随带。这种机构有效解决带娃困难的“真空地带”,是一种上好的选择。其实,稍稍动一下头脑,方法还是蛮多的。(舒丹/整理)
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