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说到用工环境,近年来苏州的用工环境持续优化改善,相关的帮扶政策也陆续出台。其中,一项名为“工伤预防培训改善项目”的政策取得明显成效。根据市人社部门统计,截止去年年底,苏州工伤事故平均发生率下降了6成。
苏州东风精冲工程有限公司是高新区一家制造型企业,去年六月,人社部门带着行业领域的专家来到他们公司,对一线操作流程等进行了实地查看。在作业平台前,专家发现零件在加工过程中会产生飞溅火花和噪音,在安全防护方面存在隐患。针对专家提出的问题,人社部门成立的工伤预防培训改善项目小组再以专题培训方式帮助企业整改。这样点对点针对性的培训,得到了企业的好评。
企业制造部安全工程师蔡广峰介绍,小组提前会现场先看,然后针对看到的问题单独给你做一个培训资料,针对性的讲解,基本根据企业的特点来做,十月份还会做个一次回访,把前面指出的问题会确认改善的情况。
据了解,以往的预防工伤培训一般都是企业派一名代表参加集中培训,但培训针对性相对较差,效果也一般。而去年苏州人社部门进行的工伤预防培训改善项目小组,一找问题、二作培训、三看整改。项目采取的是“检查但不处罚,评估但不收费”的服务型姿态,为企业改善工伤预防现状提供完整的解决方案。
苏州市人社局工伤保险处主任科员杨云介绍,点对点进企业,对企业在安全生产过程中的隐患和问题,通过政府购买的方式聘请第三方专业的团队,发现隐患,给予他们一些改善的建议和措施。
据对已实施工伤预防培训改善项目的20家企业回访来看,这些企业平均改善完成率85%。今年,苏州根据近三年来我市工伤事故和职业病高发的行业、企业、工种、岗位等情况,确定冶金机械、设备安装、电子加工、纺织服装、塑胶模具、建筑施工等行业为2018年我市工伤预防的重点领域,并在工伤预防培训改善项目上加入了新的内容。
杨云表示,18年除了点对点对企业的工伤项目实施,另外准备试点以行业协会名义组织工伤预防,已经初步确定在两个行业:冶金行业协会、设备安装行业比如说空调安装、其他建筑施工设备的安装。(911新闻广播记者 沈骏)
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