工业经济持续向好,制造业人才需求旺 企业抛高薪求一线操作工

济宁新闻网讯 (记者曹俐通讯员徐文峰)昨日,市人社部门发布《济宁市人力资源市场2018年第一季度供求情况分析》。总体来看,与去年同期相比,岗位数量略有下降,市场用人需求较为充足,求职者选择机会较多。
“第一季度,不少企业生产规模扩大,订单增加,导致用工需求迅速上升,岗位需求数量前三个月始终保持上升趋势。而且,求职者数量从节后开始出现大幅度增加,环比提高363.78%,并一直维持在高位。求职者的就业意愿强烈,供求洽谈火爆。”市人社局相关负责人告诉记者,今年,我市工业经济持续向好,制造业用人需求旺盛,部分制造业企业对一线操作工的需求数量大增。随着我市新旧动能转换工作的推进,制造业向高精尖发展,高端人才有很大空缺,研发工程师、电气工程师、机械设计工程师、液压工程师等高层次人才成为企业急需,招聘会现场,企业往往提供高薪吸引高端人才加入。
此外,随着新生代成为求职大军的主力,求职者观念发生转变,相比过去看重薪水,如今能否提供更好的成长及发展空间更被90后求职者关注。而部分企业日常管理中对基层员工关心不够、提供的发展空间不够,造成了员工流动性偏高,进一步加剧了市场供不应求的矛盾。
第一季度供求情况分析

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