温岭采纳审计建议规范国有企业编制和用工管理
近日，温岭市国资、财政、机构编制和人力部门采纳审计建议，联合出台《温岭市国有企业机构编制和用工管理暂行办法》，为进一步规范该市国有企业劳动用工管理，促进企业持续稳定发展提供了有力保障。
该市审计局2017年在国有资产管理运行情况专项审计中，重点关注了国有出资企业管理运行情况，发现部分国有企业存在监管制度不够健全、人员考核和薪酬制度不完善等问题。对此，该局提出了加强主管部门监督、完善人事和劳动用工制度、规范员工招收录用流程等建议，并撰写审计专报上报市委、市政府。
温岭市主要领导对审计反映的问题高度重视，责成相关部门根据审计提出意见完善制度、落实整改。市政府牵头相关主管部门，在全面系统调研的基础上，制定出台了该《办法》，对国有企业机构和编制管理、人事和劳动用工管理、招收录用员工管理、各主管监督检查四个方面作了明确规定。《办法》规定，全市国有企业机构编制和用工由市编委统一管理、核定，招聘员工需事先编报年度用工计划，经批准后由国有企业或委托人事部门组织开展公开招聘，各主管部门要加强对所属国有企业人事和劳动用工管理的监管检查。
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