新职工入职次月缴存公积金

“单位说工作满一年才给交公积金，看着身边的同事每个月一千多元的公积金收入，别提多羡慕了。”刚毕业参加工作的市民王女士，遇到了这样的烦心事。记者采访了解到，不少像王女士这样的职场新人，面临着或长或短的试用期而得不到平等对待，只有转正后单位才给缴存公积金。针对部分单位在缴存职工住房公积金时“钻空子”的行为，近日，市住房公积金管理中心、市财政局、市人社局、市审计局、市统计局联合发布《关于单位新增职工住房公积金缴存有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确要求各住房公积金缴存单位，新参加工作的职工从参加工作的第二个月就要开始缴存住房公积金。
《通知》里共有4项规定，对新参加工作的职工何时缴存公积金、按何标准缴存均有详细说明：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数按照职工本人当月工资计算，执行单位统一的缴存比例；新调入职工（包括：转业干部、退伍战士等）从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，月缴存基数按照职工本人当月工资计算，执行单位统一的缴存比例；工资的组成按照《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第一号发布）执行；鉴于新增职工当期有关津补贴、奖金发放的滞后性，可以参照本单位同职级职工上一年度按规定发放的有关津补贴、奖金（文明奖、双拥奖、效能奖等）标准测算或在实际发放有关津补贴、奖金时按规定测算并补缴住房公积金。
市住房公积金管理中心相关工作人员向记者介绍，此次发布的《通知》是根据《住房公积金管理条例》、安徽省建设厅等部门《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》和滁州市人民政府办公室《关于印发滁州市住房公积金缴存管理办法的通知》的规定精神再次行文强调。2017年5月1日，我市曾出台《滁州市住房公积金缴存管理办法》（以下简称《办法》），《办法》中对新参加工作的职工何时缴存、缴存标准都有相关规定。“但在实际操作过程中，出现了部分单位履行不到位的情况，所以这次五个单位再次发文予以强调。”

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