让“混日头”的干部混不下去

近日，天津市一名“厅官”因“对发展形势不掌握、调查研究不深入”“办事拖拉、效率不高”，被就地免职。随着反“四风”不断深入，干部队伍中少数精于“踢皮球”、善于混日子的人，怕是好日子到头了。(据5月16日新华社)
“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，这是早在新中国成立以前的1938年，毛泽东对干部作用的论述，事实上，长期以来，也正是“干部”这一决定性的“关键少数”带领全国各族人民，从新中国走向改革开放尽而走向更加文明和富裕，然而，我们也不得不承认，在广大干部队伍中也确实有那么极少数，或因学习进步不够，或认识修养退步，出现了责任意识、奉献意识、服务意识的退化现象，他们守着摊子“不想为”，方法守旧“不会为”，担心出事“不敢为”，贪图清闲“不愿为”，变成了名副其实的“混混干部”，日前被就地免职的这位“厅官”就是典型一例。
对于当官者该如何作为，习近平总书记曾谆谆教诲，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”，而笔者细细阅读这位“厅官”被免的原由，其问题集中在对本市及全国协会商会发展形势不掌握、调查研究不深入的情况下，对授权市工商联业务主管单位资格一味说“不”，思想保守、服务大局意识不强，主动担当不够、办事拖拉、效率不高，对未能授权市工商联业务主管单位资格负有主要领导责任。这说到底就是“只想当官不想干事，只想揽权不想担责”的典型体现，是个名副其实的“磨洋工”干部。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”日前，市委研究决定在全市以减文、减会、减活动的“三减”为突破口，推动干部作风转变，这是“纠四风”、转作风、重实干、治懒政的重要举措，也是对那些作风萎靡，只想出彩不想出力，善把“做事”当成“做秀”干部的当头棒喝，各级各部门都要大处着眼，细处入手，立即行动，建章立制，必要时，不妨也对那些作风懒散者敲敲警钟，对那些贻误工作者动动组织程序，让“踢皮球”的干部显显原形，让“混日头”的干部混不下去！
评论员 李传营​

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