【长春新区】多措并举 务实开展干部作风大整顿活动

12日，在长春新区企业高管政策解读会上，参会的400余户企业的代表在深入了解新区相关政策的同时，都拿到一张需要填写的新区干部作风大整顿活动征求意见表。企业代表纷纷表示，新区干部作风大整顿活动抓得紧、落得实，让他们感受到了通过作风转变给企业带来的更多便利。
将企业高管政策解读会与干部作风大整顿相结合，是长春新区深入开展干部作风大整顿活动的实际举措，也是新区转变作风、服务企业的重要内容。“我们企业落位新区是件幸运的事儿，为服务企业发展，新区广泛开展了‘千户企业万张服务卡’活动，经常走进基层和服务对象征求意见，帮助企业解决实际问题。”提起新区干部作风，长春希达电子技术有限公司总经理王瑞光赞不绝口。
与王瑞光有同样感受的还包括吉林省迪思科技有限公司董事长杨利民。长春新区今年为更好服务辖区企业，专门建立了“企业高管群”，企业在发展中遇到困难和问题，只要在群里说出来，立马就有人对接协调。杨利民表示，这充分表明了新区领导干部对企业发展的责任心和态度。
“在查摆问题上，我们坚持多措并举，真开门、开大门，诚恳向各方征求意见建议。” 长春新区党群工作办公室副主任孙昊介绍，全市干部作风大整顿活动开展以来，新区自上而下高度重视，动员快、覆盖广，迅速营造了作风大整顿的浓厚氛围，全区处级领导干部结合“一线工作日”“千户企业万张服务卡”活动，广泛走进基层和服务对象征求意见，真正把工作往实里做、往深里做、往准里做，一个一个破解难题，一件一件扎实推进，以“钉钉子”的精神推动各项工作取得实效。对内广泛征求意见，对外认真考察学习，对标全国一流，转变工作作风，推动长春新区更好更快发展。

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