军人品格铸就“民生”辉煌

　　倪加明近照。春成供图
　　从一名优秀退役军人到明星企业家，一路走来，他感受最深的是：企业文化就是军人品格，必须“诚信、坚韧、进取、感恩”。
　　1981年9月，倪加明从南京军区某部退役，来到江苏民生集团负责市场销售。从军营来到纷繁复杂的市场，倪加明没有畏难，他坚信：事在人为，没有军人完成不了的任务。
　　他只身一人闯市场，凭借诚信创下的良好信誉，仅两个月时间就接回订单2000多万元。以此为起点，他连年被靖江市政府评为“供销状元”。1994年，他被农业部评为“全国供销系统优秀供销员”。
　　1998年，倪加明出任江苏民生集团公司董事长。凭借能吃苦、善钻研和超乎常人的毅力，他带领大家仅用短短的2年时间，就让企业扭亏为盈，并且跨入靖江工业企业百强行列。
　　倪加明没有小胜即满，他的目标是行业领先。他开始了技改之路：四处筹集资金，购置了当时国内最先进的生产、检测设备。此后，生产效率、产品质量档次大大提高，为日后生产大批优质气瓶、压力容器、智能阀门等打下了坚实基础。
　　随着核心技术的不断提升，公司产品渐渐得到国际市场认可。面对第一张英国bp公司订单，整个民生集团处于高度“战备”状态，经过十四个昼夜的设计、修改、试制，终于成功拿出完整的产品参数、标准、工艺。此后，公司获得了8项国家专利，也收获了企业技术创新的“第一桶金”。
　　利好纷至沓来。不久，全国气瓶技术标准协会液化石油气钢瓶技术委员会主动登门，邀请民生集团参与全国气瓶、压力容器、智能阀门标准的修订。
　　企业的迅猛发展没有让倪加明自我陶醉。他以敏锐的洞察力预知，日后国家重点发展的是环保和节能减排产业。于是，公司新产品主攻方向又有了新的定位：新能源容器、节能环保装备、军工产品。
　　为此，民生集团不惜重金引进人才，与华东理工、南理工、上海核工业研究院、中国船舰集团702所等高校院所进行广泛产学研合作。2015年，公司在行业内提前布局，率先利用物联网、云计算信息技术研发智能阀气瓶，通过阀门上集成rfid卡微电脑识别及控制芯片，赋予阀门全球唯一身份编码，开发出智能阀门、气瓶安全信息管理平台、lpg物联网终端业务管理系统等，借助物联网与互联网技术实现了气瓶和气源质量的全过程、全寿命周期的溯源和信息化跟踪管理，创造性提升了全行业信息化管理水平。
　　与此同时，民生公司全面实施“机器换人”计划，投入6000万元改造的气瓶阀门、压力容器车间自动化生产检测设备已全面投用，在机械手的精密操作下，21个配件自动装配，分毫不差，整个生产过程一气呵成，工作效率提高了几十倍，产品质量同时得到大幅提升。
　　“未来几年，我们将重点研究智能化生产设备、系统及过程控制、分布式网络化制造系统，实现上下游信息互联互通，力争成为国内产品种类最全、自动化程度最高的高端智能特种装备研发制造集团企业。”倪加明信心满满地说。

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