市财政局：市财政局 “七五”普法工作获省“七五”普法中期考核组肯定

一是提高站位，加强“七五”普法组织保障。成立“七五”财政普法领导小组，按“谁执法谁普法”原则，落实“第一责任人”要求，将财政普法工作纳入局处室年度考核。
二是规范程序，完善“七五”财政普法制度体系。印发《全市财政法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》、“谁执法谁普法”普法责任制、市区财政系统普法责任清单和方案、“财政宣传月”方案、汇编55项法治财政工作制度、财政“七五”普法中期考核表和验收计分标准，从制度层面有力保障了“七五”普法工作有计划、有部署、有落实、有成效。将涉及市场主体公平性竞争审查一并纳入法治审查范围，“七五”以来共清理核查了局发3124个文件。
三是突出重点，创新“七五”财政普法宣传教育方式。深入开展“法律六进”宣传活动，利用公交站台、市民广场、户外大屏、有线电视开机页面、门户网站、微信公众号、《人民周刊》、《中国财经报》、《新华日报》、“12．4”宪法日等开展财政政策普法宣传；上庙会、“行风热线”、“财税之声”，进课堂、进乡镇、进企业、进社区等，服务群众零距离。制作《“猴娃”说预算法》、《“猴娃”说会计法》、《宪法福佑“猴娃”》动漫和财政人正能量微电影《阳光下》、举办法治财政汇报演出等普及财政法规。打造财政干部法治培训教育体系。党组中心组带头“每月一法”，处长讲座，解读财政法规。每年召开全市财政系统法治工作例会，剖析典型案例，以案释法。组建行政复议庭，设置法制园地学习阵地，旁听行政执法案件庭审，到清风苑、看守所等开展现场教育。“七五”以来，全市培训财政干部10739人次，人均培训天数为5天，发放财政法规政策宣传手册等近5000份，组织了12次现场咨询活动。市区财政系统未发生违法违规违纪人员和事项，作出的具体行政行为未发生引起涉法涉诉行为。
四是多措并举，推动法治财政“六个标准化”管理落地生根。将“法治财政指标”细分为9个一级指标，加“创新创优、一票否决”，下设55项二级考核指标，共计162个具体考核点和4项创新创优加分点，把任务分解到26个处室和每名干部，并纳入局领导班子年度述法考核和处室年度依法行政考核。
手机扫一扫查看当前页面

---

一场混战 湖人出局
市纪委监委召开纪检干部座谈会 不断推动全面从严治党向纵深发展
市消协工作人员今日上午做客开封日报报业集团接听群众消费投诉热线
区委常委会召开会议传达学习市委十二届四次全会精神
市水电设计中心开展“微创可视钻芯法”技术培训
市财政局：市财政局 “七五”普法工作获省“七五”普法中期考核组肯定
芗城区关工委组织开展学雷锋志愿活动
细品茶香
我区举行慈善冠名企业代表捐赠仪式
亭湖区举办3·15国际消费者权益保护日宣传活动
综合支队组织党员参观革命纪念馆
小村庄建成都市“大冰箱”
手术后休息俩月重新“开张”八旬老太帮人剪发不收钱就是“为了玩”
日照：节后迅速收心 开启“工作模式”
走，天之润看牡丹去！
莒县碁山二小节假日德育作业彰显人文特色
戏精司机表演“吹气大法”36名“醉猫”被查
33项交通建设项目 提升道路通达水平
省食药监局督查调研我市食品药品监管工作
如意集团与中信银行 签署战略合作协议