曹县“全员聘任”落实县管校聘改革
（通讯员 李光润）8月2日，曹县教育局召开全县义务教育学校教职工聘任制工作动员会，以义务教育阶段教师“全员聘任”，强力推动县管校聘改革。
目前，曹县教师队伍仍然面临着人员数量不足、学科结构不合理、专职专任矛盾突出、竞争压力不够等问题，严重影响了教育管理和教学质量。为此，曹县教育局在6月份组织了副科级带队的9个核查组对全县义务教育学校学生情况和教师任课情况进行摸底调查，为“全员聘任”提供了科学依据。而通过全面推行中小学教职工全员聘任制度，能够进一步扩大学校用人自主权，激活内部用人机制，盘活师资潜力，促进教师专职专任和合理流动，为全面提高教育教学质量提供人才条件奠定坚实的基础。
按照 《关于义务教育阶段教职工聘任工作的实施意见》安排，曹县全员聘任共分为五个步骤。一是合编定岗。县教育局核定各教委和县直学校应配教师岗位总数和各学科的教师应配备数。二是设置岗位。各单位根据县教育局核编定岗总量和各学科比例，结合本单位情况自设内部岗位。三是个人选岗。各单位教职工填写、提交应聘意向表。四是组织聘任。对照公布的岗位条件，优者先选、劣者待岗。五是结果公示。对于拟聘任人员要在本单位范围内进行公示，接受教职工和社会各界的监督。
据悉，曹县义务教育阶段教师全员聘任工作自8月3日开始，8月13日结束，聘期为一年，未聘用人员将根据工作需要统一调配到相应岗位。
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据悉，曹县义务教育阶段教师全员聘任工作自8月3日开始，8月13日结束，聘期为一年，未聘用人员将根据工作需要统一调配到相应岗位。
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