张恩亮:打造好环境让“小金鹤”无忧成长

　　鹤岗新闻网6月13日讯 (记者高洪泉)12日下午，市委书记、市人大常委会主任张恩亮就我市人才工作进行调研，并与“金鹤回岗”硕士研究生座谈交流。他强调，要打造良好的人才发展环境，让“小金鹤”无忧成长。市委常委、市委秘书长宫运生一同调研。
　　在市人才之家，见到“金鹤回岗”硕士研究生代表，张恩亮十分高兴，与大家一一握手，亲切交谈，详细询问“小金鹤”们的工作和生活情况。
　　座谈会上，张恩亮说，市委、市政府大力实施“人才兴市”战略，提出实施“金鹤回岗”百千计划，就是为回归家乡的“小金鹤”们提供充分展示才华的舞台，营造良好的发展环境。今天，和大家座谈交流，就是想听听大家的心声，了解大家在鹤岗工作、学习和生活的具体情况，以及对各自工作、建设家乡鹤岗的想法和建议。在听取20名“金鹤回岗”硕士研究生代表依次发言后，张恩亮就大家关注的职称晋升、基层挂职锻炼、专业对口分配、搭建交流平台、在职进修学习、配偶就业、子女上学等15个方面的问题，一一给予回应和答复。
　　张恩亮指出，中国进入了伟大的新时代，这也是一个发生巨大变革的信息化时代。青年人才作为引领鹤岗创新的主力军，要解放思想，紧跟改革发展步伐，把新思维、新理念融入到实际工作中去，多运用现代化信息手段，不断创新工作方式、方法，高标准完成工作。做什么事都要认真，只有坚持认真的态度，才能做好工作，才能体现出能力和水平。要认识到学历不等同于能力，要不断加强学习，向实践学习、向身边同志学习，特别是要利用好8小时之外的时间，学习理论，学习业务，更新知识，不断提升适应时代发展要求的素质和能力。要多到基层一线锻造自己，学习本领、磨砺本领、提高本领。
　　张恩亮强调，在人才使用上，相关部门要创新体制机制，让引进的人才在工作中专业对口，学有所用。要建立和完善人才档案，对引进的人才跟踪培养，并关注人才工作和生活，不断完善人才之家、学者公寓设施条件，改善交通环境，为“小金鹤”健康成长营造良好的环境。
　　座谈中，“小金鹤”们围绕实际工作以及鹤岗未来发展，谈感受、说体会、提建议。大家表示，市委、市政府重视人才、尊重人才，“金鹤回岗”百千计划为我们提供了难得的发展机遇和实现人生价值的舞台，各项人才政策实实在在，使我们能够在鹤岗安家立业，安心、舒心的生活、工作，让我们感到幸福。我们将不辜负市委、市政府期望，为家乡鹤岗建设发光发热，贡献力量。
　　近年来，我市大力实施“人才兴市”战略，特别是在2017年提出“金鹤回岗”百千计划，计划利用2年左右时间，引进百名以上鹤岗籍全日制硕士以上研究生回鹤岗工作；利用5年左右时间，柔性引进千名以上各类优秀人才智力助岗。截至目前，成功引进的115名“小金鹤”已在各自岗位上崭露头角。
作者： 　　　来源：鹤岗日报　　　 编辑：苏德媛

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