2017年以来,市委办公室积极适应机关纪检体制改革新形势新要求,将全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上、抓在手中,坚持把责任落实到行动上、教育上、作风上、制度上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,为市委决策部署的落实提供坚强有力的组织保障。
坚持层层压实,把责任落实到行动上。把党风廉政建设纳入领导班子重要议事日程,与“三服务”工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导带头抓责。主要领导以身作则、率先垂范,认真履行第一责任人职责,自觉做到“五个亲自、四个带头”,管好班子、带好队伍;班子其他成员切实履行“一岗双责”,自觉抓好分管领域的党风廉政建设。统筹联动压责。成立了市委办、研究室党风廉政建设领导小组,坚持谁主管、谁负责、谁监督,构建一把手抓班子成员、班子成员抓分管部门的党内监督责任体系,一级抓一级,层层压实责任,坚决防止责任虚化空转。细化措施明责。年初,制定办公室、研究室党风廉政建设工作要点,班子成员、各处室负责人分别与主要领导层层签订党风廉政建设责任书,确保管党治党责任落实到位。定期召开秘书长、主任会议,研究部署市委办党风廉政建设工作,推动中央、省市委全面从严治党要求落地生根,市委办(研究室)被评为全省党委办系统先进集体。
坚持日常经常,把责任落实到教育上。把宣传教育作为落实主体责任的重要载体,自觉做到“三常”:学习常抓,结合“两学一做”学习教育,集中开展常态长效化学习,组织机关干部深入学习党的十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等,积极组织党员干部参加市纪委微信公众号的党纪党规知识答题活动,引导全体党员自觉将纪律和规矩内化于心、外化于行;会上常讲,主要领导坚持逢会必讲,反复讲经常讲,督促班子成员切实担起责任,教育党员干部始终筑牢防线;警钟常鸣,通过组织观看《巡视利剑》警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等多种形式,扎实开展警示教育,教育全办党员干部引以为戒、自警自省,进一步强化底线意识、高压线意识和红线意识。
坚持驰而不息,把责任落实到作风上。切实加强日常监管,严格执行民主生活会、个人有关重大事项报告、述职述廉述法等制度。定期开展谈心谈话工作,坚持新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”,全年开展谈心谈话活动43次,及时了解掌握干部思想动态和苗头性、倾向性问题,将咬耳扯袖、红脸出汗作为常态,常敲打、常提醒。认真落实机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定,严肃治理“庸、懒、散”。持续纠正“四风”问题,紧盯重大节假日,利用微信平台发送廉洁信息,督促全办党员干部廉洁过节。
坚持挺纪在前,把责任落实到制度上。强化源头防治,坚持重大事项领导班子集体研究,进一步完善秘书长、主任联席会议形式,突出三重一大、党风廉政建设等事项的研究,推进民主决策、科学决策。加强风险防控,班子成员和各处室负责人以规范和制约权力为核心,分层梳理部门职责和权力清单,逐项排查重要岗位、重要环节权力运行过程中潜在的廉政风险点,制定有针对性的防范措施,有效堵塞风险漏洞。加强制度规范,制定完善廉情对接例会、领导干部谈心谈话、个人重大事项备案报告等制度,督促党员干部按制度管人管权管事。大力支持市纪委第一派驻纪检组履行监督执纪问责职责,主动与派驻纪检组对接工作,自觉接受监督,涉及“三重一大”、干部个人重大事项变化及时备案报告,重大活动、重大会议邀请派驻纪检组参加。对于派驻纪检组提出的党风廉政制度建设的监督建议高度重视,专题研究,明确整改措施,确保派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。
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