交行多措并举提升法律合规管理水平

2017年，交通银行阳泉市分行紧紧围绕“深化改革、转型发展、全面从严治党”精神，全面落实总行、省行法律合规工作要点要求，扎实推进法律合规工作，积极营造学法、守规的良好氛围，树立全员合规的文化理念，全面提高合规经营管理水平。
　　高度重视，传导合规理念。分行行领导高度重视合规文化建设，以身作则、严格自律，逢会必讲、反复强调，不断地向全行灌输“合规从我做起，合规人人有责”的合规文化理念，强调合规文化建设要从一点一滴做起。
　　细化考核，以制度为抓手。通过制定并下发法律合规考核办法，细化法律合规工作要求，强化对各部门、经营单位的法律合规管理，同时每年对所有规章制度进行梳理，动态调整与业务不适应的内容，确保制度科学合理。
　　专项检查，落实问题整改。通过开展合同与授权管理检查、印章管理检查，对自查和检查中发现的问题及时整改，增强员工按章操作、合规经营、防控风险的意识和自觉性，夯实全行法律合规管理基础，提升合规风险防控水平。
　　注重宣教，加强警示教育。通过开展法律合规培训、合规文化宣传等方式，组织全员深入学习各项法律法规和监管规定，将法治宣传教育与银行法律合规风险防范相结合，加强员工合规与风险警示教育，增强全行员工依法合规经营意识，努力营造“人人讲合规、处处显合规、行行重合规”的良好氛围。（王雪峰）

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