近期,市建委出台农民工工资支付保证金差异化管理规定,并积极主动联系企业办理相关减免清退手续,进一步减轻建筑业企业负担。 为落实“浙江无欠薪”专项行动,减轻建筑企业负担,2017年8月30日嘉兴市建委与嘉兴市人社局联合发文《嘉兴市建委嘉兴市人力社保局关于下浮部分建筑业企业农民工工资支付保证金缴存比例的通知》(嘉建委办[2017]289号),2017年9月22日,市建委又专门印发了《嘉兴市建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施细则》(嘉建委建〔2017〕344号),对信誉良好的企业,可以减少或免缴工资保证金,其中对连续缴纳工资保证金满2年未发生严重拖欠工资行为的企业可减免其工资保证金缴存额的20%;对超过3年的此类企业可以全额返还其已缴存的工资保证金。但对严重失信或者发生拖欠工资受到各主管部门通报批评的企业,应双倍额度缴存工资保证金,对3年内发生2次以上被通报批评的企业,按三倍额度缴存工资保证金。11月8日市建委在《嘉兴日报》刊登“市建委关于减免缴存建筑业农民工工资支付保证金的公告”,向全社会宣传农民工工资支付保证金差异化管理规定。12月28日,市建委再次向符合减免条件的260家企业发函要求其尽快前来办理清退手续。
经努力,截止到2017年底,嘉兴市建委共清退了72家企业共计5193万元缴存额。下步市建委、市人社局将继续为符合条件的企业及时办理保证金清退手续,据测算可清退农民工工资保证金约2.5亿元。
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