五项措施助力萨尔图区人民法院提升案件质效
五项措施助力——
萨尔图区法院提升案件质效
为进一步缩短办案周期，提升案件质效，在过去的一年里，萨尔图区人民法院采取五项措施，确保案件在正常审限内快速结案。
——完善机制建设，严格审判管理
制定严格的风险防控机制。把均衡结案、审限控制、司法鉴定、执行款物管理等十一项案件重点环节列为重要风险防控目标，实行严格审核把关，同时加强案件的调撤力度和信访化解力度。
形成科学的预判研判机制。审管办定期向院党组提供审判态势运行分析报告，为院领导的宏观决策提供有价值的参考。审管办以月通报、季点评的方式及时提示相关业务部门更正问题、完善措施，形成倒逼机制,有效解决“前松后紧”对均衡结案产生的不利影响，提高审判效率。
实施常态的案件研讨机制。坚持每周一下午的院长值周通报分析会,通报周内来信来访情况，帮助承办法官研究制定应对方案，确定解决时限;采取每半月一次的主管部门研讨案件方式，推进阶段性工作的开展，同时通报审判运行情况，研讨重大、疑难、复杂案件;每月一次的发回重审、改判案件研讨，分析问题产生原因，归纳总结后统一裁判标准。
采取细致的案件评查机制。打造精品案件，抓小着微提升案件质量。不仅关注文书的结构、论理性，法律适用的准确性，以及裁判结论的正确性，还关注到文书的每一个字和每一个标点，发现问题及时揭示，一案一通报，使严谨成为一种行为习惯，成为一种内心自觉。确定严密的案件报告机制。对新闻媒体关注且可能出现负面报道、社会关注度较大等类型案件实施重大案件报告制度，明确直接责任人、部门负责人、主管副院长以及案件知情人的报告、处置和保密责任，加快信息传递和情况控制，确保案件得到有效控制和解决。
——开展教育培训，强素质提质效
着力构建学习与实践相结合、培养与使用相结合的人才培养工作机制，使干警的大局观念、责任担当意识和司法能力水平得到提高。
目前已经针对全院干警开展了20余次教育培训活动。包括：职业道德主题教育、廉洁司法集中教育、书记员业务技能大赛、司法辅助人员岗位技能培训、消防知识讲座、电子卷宗随案同步生成和深度应用专题培训等多项培训活动，全面锻炼提升了干警的人格品行、政治操守和业务能力。
实施“青年法官指导师”制度，青年法官与资深法官结对帮教，力促青年法官快速成长进步，发挥审判执行“生力军”作用。2017年，办案数超过200件的法官有8人,超过150件以上的法官有15人。
——规范权力运行，放权减压提速
严格执行省法院司法责任清单等规定，厘清院长及庭长的权力界限，清晰地将审判权、审判监督权和审判管理权区别开来，严格禁止院长、庭长对自己没有参加合议的案件予以过问、审批。目前，萨尔图区法院裁判文书均已由主审法官或合议庭法官签署，院长、庭长一律不再签发裁判文书。
修订审判委员会规则，对不符合《黑龙江省法院审判委员会工作规则(试行)》第七条规定的案件不再上会研究。对其他确有必要上会研究的案件，履行法官专业会议前置程序后方可提交审判委员会。通过采取上述措施严格司法责任，减少行政审批环节，减轻法官负担，助推案件提质增效。
截止目前，院审判委员会讨论案件29件，与上一年同期相比，上会案件数量下降了83.5%。
——强化示范引领，激发整体活力
制订实施《大庆市萨尔图区人民法院关于加强院庭长办理案件工作意见》，院庭长带头办理要案、难案。同时，根据全院收案情况及法官人均收案件情况，对院、庭长办案基数进行了几次调整增加，庭长的办案基数目前为150件，法官人均办案基数为180件，二者占比为1：1.2。
截至目前，萨尔图区法院院长、副院长、庭长共计受理案件1882件，含刑事、民事、执行类案件，审执结1643件，院、庭长受案数占全院总受案数的32%。其中，院长刘俊收案46件，已审结37件。
同时，以办案数、调解率、发改案件比等指标数据为依据，评选法官“办案之星”，并在院官方网站和微信群推送事迹。对一段时间以来，有着极佳工作表现的同志，通过组织程序，坚决予以重用。在2017年进行的人事改革中，10名同志被提拔为副科级干部。
——推行繁简分流，优化资源配置
立案庭在对民商事案件进行立案审查时，就将简单案件与复杂案件进行初步分类，凡是事实清楚，权利义务关系明确，争议不大的案件一律适用简易程序进行审理，如果在审理中发现案件不适用简易程序再进行程序转换，以实现简案快审，繁案精审。
充分发挥小额速裁案件分流快、送达快、结案快的特点，截至目前，小额诉讼及速裁共收案757件，审结707件，结案率93.39%。
在落实司法改革要求的过程中，萨尔图区法院将审判力量进一步向一线投入，共组建审判团队14个，执行局革新执行警务改革，组建三个执行警务化团队，每个团队各由2名执行法官、2名书记员、2名司法警察组成，团队配备警用车辆、执法记录仪、单兵执行系统。
在2017年开展的“三清”百日执行攻坚、“油城利剑”、“油城严冬”等重大执行行动中，采取了集约化的分案、查控实施、处置和综合事务管理，资源配置进一步优化，团队分工协作能力得到了有效锻炼，团队作战优势得到发挥，战斗力进一步增强。
大庆日报记者 陈春霜
杭州举办“老年节”庆祝大会
市总工会向广大职工发出倡议
刷工会会员卡春节免费乘公交地铁最高补贴20元，只有6000个名额
第七届世界军人运动会成立39个项目竞赛委员会
新丰县实验小学开展主题活动传承红色基因向国旗敬礼
五项措施助力萨尔图区人民法院提升案件质效
权威发布！宿迁市2017年国民经济和社会发展统计公报
【乡村达人⑧】大学生在农村种了七年瓜：两次遇挫如今成立合作社带动致富
“欢乐潇湘·幸福衡阳”作品展启幕
勤民社区开展关爱女性义诊活动
芝麻墩街道开展“把健康带回家”宣传服务活动
教育部：建立“长江学者奖励计划”退出机制
宿州市工商局开展2018年度行政处罚案卷集中评查
对实施乡村振兴战略要系统性把握
永定规范非A级景区旅游秩序
郴州市三县（区）入选“2018中国最美县域榜单”
我市上半年超八成好空气 水质状况稳定
赤坎区人武部领导调整
纪念开封解放70周年暨革命烈事迹陈列馆开馆仪式举行
遵化警方捣毁一系列盗窃锰钢犯罪团伙
萨尔图区法院提升案件质效
为进一步缩短办案周期，提升案件质效，在过去的一年里，萨尔图区人民法院采取五项措施，确保案件在正常审限内快速结案。
——完善机制建设，严格审判管理
制定严格的风险防控机制。把均衡结案、审限控制、司法鉴定、执行款物管理等十一项案件重点环节列为重要风险防控目标，实行严格审核把关，同时加强案件的调撤力度和信访化解力度。
形成科学的预判研判机制。审管办定期向院党组提供审判态势运行分析报告，为院领导的宏观决策提供有价值的参考。审管办以月通报、季点评的方式及时提示相关业务部门更正问题、完善措施，形成倒逼机制,有效解决“前松后紧”对均衡结案产生的不利影响，提高审判效率。
实施常态的案件研讨机制。坚持每周一下午的院长值周通报分析会,通报周内来信来访情况，帮助承办法官研究制定应对方案，确定解决时限;采取每半月一次的主管部门研讨案件方式，推进阶段性工作的开展，同时通报审判运行情况，研讨重大、疑难、复杂案件;每月一次的发回重审、改判案件研讨，分析问题产生原因，归纳总结后统一裁判标准。
采取细致的案件评查机制。打造精品案件，抓小着微提升案件质量。不仅关注文书的结构、论理性，法律适用的准确性，以及裁判结论的正确性，还关注到文书的每一个字和每一个标点，发现问题及时揭示，一案一通报，使严谨成为一种行为习惯，成为一种内心自觉。确定严密的案件报告机制。对新闻媒体关注且可能出现负面报道、社会关注度较大等类型案件实施重大案件报告制度，明确直接责任人、部门负责人、主管副院长以及案件知情人的报告、处置和保密责任，加快信息传递和情况控制，确保案件得到有效控制和解决。
——开展教育培训，强素质提质效
着力构建学习与实践相结合、培养与使用相结合的人才培养工作机制，使干警的大局观念、责任担当意识和司法能力水平得到提高。
目前已经针对全院干警开展了20余次教育培训活动。包括：职业道德主题教育、廉洁司法集中教育、书记员业务技能大赛、司法辅助人员岗位技能培训、消防知识讲座、电子卷宗随案同步生成和深度应用专题培训等多项培训活动，全面锻炼提升了干警的人格品行、政治操守和业务能力。
实施“青年法官指导师”制度，青年法官与资深法官结对帮教，力促青年法官快速成长进步，发挥审判执行“生力军”作用。2017年，办案数超过200件的法官有8人,超过150件以上的法官有15人。
——规范权力运行，放权减压提速
严格执行省法院司法责任清单等规定，厘清院长及庭长的权力界限，清晰地将审判权、审判监督权和审判管理权区别开来，严格禁止院长、庭长对自己没有参加合议的案件予以过问、审批。目前，萨尔图区法院裁判文书均已由主审法官或合议庭法官签署，院长、庭长一律不再签发裁判文书。
修订审判委员会规则，对不符合《黑龙江省法院审判委员会工作规则(试行)》第七条规定的案件不再上会研究。对其他确有必要上会研究的案件，履行法官专业会议前置程序后方可提交审判委员会。通过采取上述措施严格司法责任，减少行政审批环节，减轻法官负担，助推案件提质增效。
截止目前，院审判委员会讨论案件29件，与上一年同期相比，上会案件数量下降了83.5%。
——强化示范引领，激发整体活力
制订实施《大庆市萨尔图区人民法院关于加强院庭长办理案件工作意见》，院庭长带头办理要案、难案。同时，根据全院收案情况及法官人均收案件情况，对院、庭长办案基数进行了几次调整增加，庭长的办案基数目前为150件，法官人均办案基数为180件，二者占比为1：1.2。
截至目前，萨尔图区法院院长、副院长、庭长共计受理案件1882件，含刑事、民事、执行类案件，审执结1643件，院、庭长受案数占全院总受案数的32%。其中，院长刘俊收案46件，已审结37件。
同时，以办案数、调解率、发改案件比等指标数据为依据，评选法官“办案之星”，并在院官方网站和微信群推送事迹。对一段时间以来，有着极佳工作表现的同志，通过组织程序，坚决予以重用。在2017年进行的人事改革中，10名同志被提拔为副科级干部。
——推行繁简分流，优化资源配置
立案庭在对民商事案件进行立案审查时，就将简单案件与复杂案件进行初步分类，凡是事实清楚，权利义务关系明确，争议不大的案件一律适用简易程序进行审理，如果在审理中发现案件不适用简易程序再进行程序转换，以实现简案快审，繁案精审。
充分发挥小额速裁案件分流快、送达快、结案快的特点，截至目前，小额诉讼及速裁共收案757件，审结707件，结案率93.39%。
在落实司法改革要求的过程中，萨尔图区法院将审判力量进一步向一线投入，共组建审判团队14个，执行局革新执行警务改革，组建三个执行警务化团队，每个团队各由2名执行法官、2名书记员、2名司法警察组成，团队配备警用车辆、执法记录仪、单兵执行系统。
在2017年开展的“三清”百日执行攻坚、“油城利剑”、“油城严冬”等重大执行行动中，采取了集约化的分案、查控实施、处置和综合事务管理，资源配置进一步优化，团队分工协作能力得到了有效锻炼，团队作战优势得到发挥，战斗力进一步增强。
大庆日报记者 陈春霜
杭州举办“老年节”庆祝大会
市总工会向广大职工发出倡议
刷工会会员卡春节免费乘公交地铁最高补贴20元，只有6000个名额
第七届世界军人运动会成立39个项目竞赛委员会
新丰县实验小学开展主题活动传承红色基因向国旗敬礼
五项措施助力萨尔图区人民法院提升案件质效
权威发布！宿迁市2017年国民经济和社会发展统计公报
【乡村达人⑧】大学生在农村种了七年瓜：两次遇挫如今成立合作社带动致富
“欢乐潇湘·幸福衡阳”作品展启幕
勤民社区开展关爱女性义诊活动
芝麻墩街道开展“把健康带回家”宣传服务活动
教育部：建立“长江学者奖励计划”退出机制
宿州市工商局开展2018年度行政处罚案卷集中评查
对实施乡村振兴战略要系统性把握
永定规范非A级景区旅游秩序
郴州市三县（区）入选“2018中国最美县域榜单”
我市上半年超八成好空气 水质状况稳定
赤坎区人武部领导调整
纪念开封解放70周年暨革命烈事迹陈列馆开馆仪式举行
遵化警方捣毁一系列盗窃锰钢犯罪团伙