利州区“三送”就业资源牢固扶贫支撑

⑴送岗位。针对贫困家庭开展送岗前务工需求专项调查，并深入企业开展用工需求调查，准确掌握就业需求和企业用工需求信息。搭建贫困家庭劳动者与用人单位的对接平台，计划全年开展现场微型招聘活动6场，送岗下乡入户活动50次。⑵送技术。整合涉农培训资金，采取专题讲座、田间课堂、农民夜校等方式持续开展订单式培训。全年计划开展劳务品牌培训、技能培训、农村实用技术培训、创业培训等各类培训2600人。⑶送服务。将在全区9个乡镇劳动保障所设立就业政策咨询点，并主动入户发放就业扶贫政策相关的宣传手册，提高就业政策知晓率。同时运用好利州区就业扶贫服务平台，依托利州人社公众微信号、乡村微信号及qq群，开展送就业援助、创业扶持和维权保障三大服务。

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