今年以来,浠水县散花镇人社中心为应对园区企业“招工难”的问题,以开展“全面服务企业用工”为抓手,大力实施就业信息畅通工程,建立并实施招聘会工作常态化机制,让有就业意愿的劳动者“不挑不拣一周就业”。截至5月8日,镇人社中心已为恒越木业、天利来、一鸣制衣等12家新开工企业,招聘工人131人。
做好“固定动作”,精心举办好每月各类招聘会。全年每月15日为中心固定举办赶集式招聘会日,打造“春风行动”“园区企业招聘周”等招聘服务品牌。同时,在重要节点或固定日期,在园区企业门口搭建招聘展位、悬挂招聘横幅,针对妇女、退役士兵、残疾人等特殊群体,举办个性化、专业化专场招聘会,提供精准招聘服务。
做强“自选动作”,拓宽招聘渠道。依托村级协理员进村入户开展求职调查,带领企业人员上门宣传,实行线上与线下招聘有机结合,同步拓宽企业招聘和求职者应聘渠道,已实现点对点招工22场次,让招聘更高效,招聘服务更精准。
开展示范区劳务对接和校园招聘活动。一方面,建立园区企业人力资源协会,主动出击,深入到河南、四川劳务输出县市,招聘劳务人员;另一方面,发动企业主动联系高校,按照企业招聘计划,先后与武汉理工大学、黄冈职业技术学院建立了校企合作关系,组织学生来工厂实习实训。(张德志虞球明)
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