执行力就是发展力

文/袁浩
日前，海南省政府印发关于提高政府执行力十五条措施的通知，旨在提升政府执行力，保障海南全面深化改革开放政策令出必行、有效落实。通知明确，上级重要文件、重大决策部署在收到当天报主要负责人，以最快速度（3天内）布置落实。对上级组织的各类巡视、督查、专项检查的反馈意见，各相关单位要按规定时限提出整改清单。
事业成败，关键在人，关键在干。再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，方法不得当，也只能是纸上谈兵。执行力体现为抓工作成效的能力、抓推进工作的作风。当前，全面深化改革的蓝图已经绘就，我们正处于发展的重要战略机遇期，执行力是将各项战略规划转化为效益成果的关键。可以说，执行力就是发展力，广大党员干部尤其是各级领导干部，应不断强化执行意识，进一步提高执行力，确保各项决策部署落地生根、结出硕果。
但不可否认得是，时下仍有少数单位、少数干部对党委政府决定的事项、布置的工作，存在着消极执行、变通执行、打折执行的问题。于是，放权不到位、不配套、不衔接情况时有发生；监管缺失、执法不力、服务错位等问题依旧存在；“当面拍胸脯，背后拍屁股”，致使许多工作有号召、有部署、无落实等问题仍然突出。虽然这些只发生在少数部门、少数人身上，但败坏的是党的形象，损害的是群众利益，阻碍的是经济发展。我们必须正视它，克服它，纠正它。
执行力就是发展力，首先要靠坚强的党性来支撑。党性强，则落实力、执行力强；党性弱，则落实力、执行力弱。作为党员干部应当具有坚强的党性，只有对党和人民的事业具有高度负责的精神，落实上级决策指示不讲条件、不打折扣，没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头，才能迸发出干好工作的强大主观能动性，自觉把领导决策部署落到实际工作当中去，做到“在其位、谋其政，敬其业、竭其力”，朝既定目标，一抓到底。
执行力就是发展力，关键要靠良好的机制来保障。海南的做法为我们提供了有益借鉴。有效的工作机制是推动各项工作落实的前提，责任不明确、不细化、不到位，工作就会推诿扯皮、敷衍塞责、推而不动，再美的蓝图只能是空中楼阁，再近的目标只能是镜花水月。各地都应探索要建立主体明确、层级分明、具体量化的工作责任制，明确责任，落实到位；要完善考评机制，对工作落没落实、落实得怎么样，制定一个客观、好操作的评价标准；要加强督查，掌握工作进展情况，及时了解哪个环节出了问题，哪个环节执行力不到位，做到工作抓一项成一项；要坚持良好的工作作风，扎实深入，要反复抓连续抓，长期坚持，一步一个台阶地前进。
为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。在新时代新征程中，广大党员干部要把提高落实力、增强执行力作为工作的最强力引擎，立足实际、统一思想、真抓实干，以舍我其谁、气吞山河的气魄，凝心聚力、齐心协力推动经济社会新发展。

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