【临海市】临海：打造青年身边的共青团组织
青年兴则国家兴,青年强则国家强。深化共青团改革，是全面深化改革在党的青年工作领域中的体现，也是新时代共青团事业发展的根本动力和强大保障。
近年来，临海共青团坚决落实改革要求，着眼激发团组织生机活力，着力破解团的工作难题，着重增强团的工作实效，有序有力推动基层共青团改革措施落地，加快团的组织、工作、阵地在基层的有机融合，积极打造青年身边的临海共青团。
回归本源，改革步伐蹄疾步稳
今年4月，在共青团中央组织的2018年全国中职团干部培训班上，临海市中等职业技术学校教师金佳佳作为全国唯一一名中职团干部代表登台作经验分享。
在广泛征求基层团组织、团员意见的基础上，临海团市委对照上级要求，结合本地实际，形成改革攻坚重点任务项目化清单，建立改革任务销号制度，逐项推动落实，在全市各级团组织形成了改革联动的良好态势。
其中,临海中等职业技术学校成为全国中学共青团改革样板，临海小学成为浙江省少先队改革试点，杜桥镇团委在全省群团改革现场会上作典型发言，江南街道“双百双提升”顺利通过团省委验收……“全团抓改革、全域抓提升”已成为临海共青团一道亮丽的青春风景线。
“共青团改革以来，我觉得最大的变化就是团组织对于主责主业的回归，让我们更加清楚地意识到共青团是一个政治组织，为党输送人才是我们的主责主业。”临海市江南街道团委书记王益望深有感触。
今年来，临海团市委将“推优入党”作为回归主责的重要突破口，在江南街道试点推行村级团组织“双推联审”机制，明确规定：村团支部书记推荐列入村级后备干部，并优先推荐为入党积极分子；28周岁以下青年入党，优先从团员中发展，并经由街道团组织联审同意。通过“双推联审”，村级团组织的政治组织力得到明显加强。
同时，为了进一步增强团组织的先进性，临海共青团坚持把加强团员先进性建设作为改革的重中之重，从严格团员发展抓起，突出政治标准，规范发展程序。
开门办团，群众性进一步凸显
“2018年，我们将围绕打造基层共青团改革‘样板’这一目标，突出问题导向、服务导向和基础导向，改革攻坚、从严治团，着力构建‘凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团’的四维工作格局，在杜桥镇经济社会发展中激发青春活力。”不久前，临海市杜桥镇团委书记卢婷婷在该镇团委的述职评议大会上向青年代表如是承诺。
群众性是共青团的根基。为贯彻共青团改革精神和从严治团要求，保持和增强共青团组织的群众性，临海团市委在全市全面推行镇（街道）团委述职评议制度和团情恳谈制度，进一步推动基层团务公开，从制度上切实保障团员青年的知情权、参与权和监督权。
“打破年龄、学历、身份、职级限制，建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团的领导机关干部队伍。”临海团市委副书记卢元杰说，必须坚持以青年为本、让青年当主角，把目光投向青年。
在临海近两年选拔的三名团干部中，既有党政机关干部，也有高校教师，而干部来源的多元化，也使得全团工作方式、团队氛围的变化显而易见。
与此同时，全市各级团干部通过各种方式，人均常态化联系几十名普通青年，开展线上线下活动，经常性听取意见建议，将团的组织、服务和影响力推送到青年身边。
推进团网融合，让团旗飘扬在互联网上
面对新形势、新任务、新挑战，如果不改革创新，那不仅是跟不上、不适应的问题，更可能失去组织存在的价值。
一直以来，临海团市委瞄准网络空间，着力开拓新平台、新阵地，进驻青年集中的微信、微博、知乎、b站、抖音等网络平台，加强对青年群体的覆盖和引领，并结合不同平台的特点，精心策划微话题与青年们互动交流，服务青年成长，传递青春正能量。
目前，以“临海青年”微信公众号为基础的新媒体矩阵已集聚了15万粉丝，并培育出了“走读临海”“青悦诵”“悦读会”等一批深受青年喜爱的品牌栏目。
借助互联网力量，临海共青团新的工作阵地和品牌层出不穷。2017年11月，“共享社区”平台正式上线，线上实现活动发起、查询、报名、分享、签到、付费、评价一体化操作，线下以青年之家、青春v站、府城青春驿站等32个共享站点为旗舰店，通过“共享”理念打通“青年—平台—团队—项目”主脉络，重构团组织与青年的关系，初步实现了“人人可发起、人人可参与”的服务初衷。目前平台共发起活动285场，其中青年自发活动53场，服务青年8800余人次。
一位通过平台报名参加“共享社区”活动的青年说：“共青团通过互联网实现了升级换代，为青年提供了零距离的服务和引领，团组织不在高楼深院里，团组织就在我们身边。”
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近年来，临海共青团坚决落实改革要求，着眼激发团组织生机活力，着力破解团的工作难题，着重增强团的工作实效，有序有力推动基层共青团改革措施落地，加快团的组织、工作、阵地在基层的有机融合，积极打造青年身边的临海共青团。
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今年4月，在共青团中央组织的2018年全国中职团干部培训班上，临海市中等职业技术学校教师金佳佳作为全国唯一一名中职团干部代表登台作经验分享。
在广泛征求基层团组织、团员意见的基础上，临海团市委对照上级要求，结合本地实际，形成改革攻坚重点任务项目化清单，建立改革任务销号制度，逐项推动落实，在全市各级团组织形成了改革联动的良好态势。
其中,临海中等职业技术学校成为全国中学共青团改革样板，临海小学成为浙江省少先队改革试点，杜桥镇团委在全省群团改革现场会上作典型发言，江南街道“双百双提升”顺利通过团省委验收……“全团抓改革、全域抓提升”已成为临海共青团一道亮丽的青春风景线。
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今年来，临海团市委将“推优入党”作为回归主责的重要突破口，在江南街道试点推行村级团组织“双推联审”机制，明确规定：村团支部书记推荐列入村级后备干部，并优先推荐为入党积极分子；28周岁以下青年入党，优先从团员中发展，并经由街道团组织联审同意。通过“双推联审”，村级团组织的政治组织力得到明显加强。
同时，为了进一步增强团组织的先进性，临海共青团坚持把加强团员先进性建设作为改革的重中之重，从严格团员发展抓起，突出政治标准，规范发展程序。
开门办团，群众性进一步凸显
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