孟强副县长参加三门县人力社保局解放思想大讨论活动
3月14日下午，三门县人力社保局组织召开了解放思想大讨论活动。全系统中层副职以上干部参加会议，会议由陈洪波局长主持，副县长孟强出席会议。
本次活动紧扣“两个高水平”和“两年活动”，紧密结合县人力社保局工作实际，重点围绕“五比五看”开展讨论。
首先，陈洪波局长介绍了我局贯彻落实“两年“活动的开展情况。在接下来的讨论活动上，局领导班子成员、部分科室负责人结合人社系统实际亮思想、找短板、谈思路，讨论氛围热烈。大家各抒己见，擦出了思想火花，体现了思考深度。
随后，陈洪波局长就此次解放思想大讨论活动提出以下几点看法：
一、思想上要高度重视。人社干部进企业、送服务是人社系统应有的职责，是规模上企业实现跨越式发展的需要。
二、扎实推进妈妈式服务。牢固树立“服务经济、服务发展“的理念，以“妈妈式服务十大举措全覆盖”为抓手，积极开展人社干部进企业送服务助推“两年”专项活动。通过实地走访，摸清企业在人才引进、社会保障和劳动用工等方面的困难和需求，开展有针对性的跟踪帮扶，确保活动有为有效。
三、凝心聚力做好工作。各科室形成合力，将我县人社部门的相关政策进行汇编，把政策打包至企业并当场解读；不仅要重视高技能人才的引进，也要重视普通用工问题；将沿海工业城人力资源推介会、海外工程师引进、杰出台州工匠、推进最多跑一次改革等工作进行项目化。
副县长孟强充分肯定了这次大讨论活动，并就人社系统如何解放思想提出以下几点要求：
一、深化思考，继续讨论。
要求人社部门在接下来的工作中，将思想大讨论始终贯穿于始终，要坚定不移地开展“四省”。并且要时刻以杨胜杰书记提出的“九问”提神醒脑，时刻保持务实高效的精神状态，推动人社工作争先进位。
二、找准定位，精准发力。
一要以转变好干部作风为着力点，重点围绕“最多跑一次”改革，转理念，强担当，展现出人社干部的精气神；二要以维护好人民切身利益为关键点，在践行“以人民为中心”的理念上勤思考，创新服务群众的方式方法；三要以服务好全县重点工作为落脚点，从全局的角度去看待三门发展，要把保障好全县重点工作作为全年工作的重中之重。
三、实干有为，争先创优。
人社干部要始终坚持以成效为导向，努力实现三个提升，即专业水平有提升、工作作风有提升、争先意识有提升，通过解放思想大讨论，进一步树立起激情干事、争创一流的价值追求，以新作为、新作风，树立人社系统新形象。
最后，陈洪波局长作出总结，他指出，2018年，人力社保工作任务艰巨，县人力社保局将以此次大讨论活动为契机，统一全局思想，下大力气抓好人才引进、社会保障和劳动用工等各项工作。以“妈妈式”服务，主动融入和更好地服务企业，送政策、送服务，摸项目、摸需求。积极破解企业在人力社保方面的难题，切实优化营商环境，为助力“四大战区”，扎实推进我县“两年”活动提供有效的服务支撑。
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首先，陈洪波局长介绍了我局贯彻落实“两年“活动的开展情况。在接下来的讨论活动上，局领导班子成员、部分科室负责人结合人社系统实际亮思想、找短板、谈思路，讨论氛围热烈。大家各抒己见，擦出了思想火花，体现了思考深度。
随后，陈洪波局长就此次解放思想大讨论活动提出以下几点看法：
一、思想上要高度重视。人社干部进企业、送服务是人社系统应有的职责，是规模上企业实现跨越式发展的需要。
二、扎实推进妈妈式服务。牢固树立“服务经济、服务发展“的理念，以“妈妈式服务十大举措全覆盖”为抓手，积极开展人社干部进企业送服务助推“两年”专项活动。通过实地走访，摸清企业在人才引进、社会保障和劳动用工等方面的困难和需求，开展有针对性的跟踪帮扶，确保活动有为有效。
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