双塘街道：落实绩效考核 全力打赢脱贫攻坚战

　　吉首站12月11日讯（通讯员 向馨一）12月11日，笔者从吉首市双塘街道获悉，为进一步加强干部队伍建设，切实落实工作责任，推动工作开展，该街道年初制定干部绩效考核管理办法起，就全面实施干部绩效考核工作，并作为一项长效工作来抓，抓在日常、抓在经常、抓在平常。
绩效考核是加强干部队伍建设的需要，是加强机关建设的需要，是推进创先争优活动的有利措施，是加强公务员管理的有效途径，是加强年度考核和日常考核，探索量化考核的必由之路。因此，街道要求各办（室）、站所都要明确岗责、协调配合，以确保绩效考核工作顺利实施。
目前脱贫攻坚已进入最后冲刺阶段，双塘街道全体干部坚持24小时在办事处和村（社区）具体抓落实、抓整改、抓实效，并严格考核、奖罚分明。截至目前，因脱贫攻坚工作推动不力，造成工作进度滞后，下文通报1次，12人次。
双塘街道今年来，在干部作风方面严格把关，特别是在脱贫攻坚工作中，更是建立强的工作作风，为打赢脱贫攻坚战提供严明的纪律保障。

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