石家庄市就业服务月23场招聘会签订意向8200余人
石家庄市深入实施高校毕业生就业创业促进计划
就业服务月23场招聘会签订意向8200余人
日前，石家庄市人社局、市就业服务中心在全市范围内开展了“2018年石家庄市高校毕业生就业服务月”活动。据统计，活动期间全市共开展23场专场招聘会，提供就业岗位2.6万余个，签订就业意向8200余人。
石家庄市认真贯彻党的十九大精神，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，集中帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业创业，加强高校毕业生就业服务，推动高校毕业生更高质量和更充分就业。活动以“实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业”为主题。活动期间，石家庄市各级公共就业服务机构开展了一系列丰富多彩的招聘交流活动，为有就业创业意愿的高校毕业生搭建起了广阔平台。
据市就业服务中心有关负责人介绍，全市各级公共就业服务部门都开展实名制信息登记服务。各地通过经办高校毕业生报到接收、档案托管、就业失业登记等业务，以及招聘会现场登记、基层平台专项摸排等方式，积极开展大学生技能和创业培训需求登记、就业需求登记、岗位需求信息登记、就业见习岗位登记等工作，力求获取全面信息，实现精准服务。
为了进一步精准掌握辖区内未就业高校毕业生的个人基本情况、求职意愿及就业服务需求，各级公共就业服务部门进校入企，坚持动态化管理，及时了解离校未就业高校毕业生情况。同时，各县（市）区在每个乡镇设立了信息员，定期入户走访，全面摸清辖区内未就业高校毕业生的实际状况。
就业服务月期间，全市各级公共就业服务部门组织开展了丰富多彩的专项招聘活动。对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对有见习需求的，组织参加就业见习，帮助积累经验、提升能力；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
各级公共就业服务机构还通过主流媒体，及时向应往届高校毕业生宣传活动情况和就业创业政策。同时，招聘岗位信息除通过现场招聘会外，还通过“河北公共招聘网”、“石家庄人力资源市场网”、“石家庄市就业服务中心网站”和手机客户端及所属县（市）、区网站（手机客户端）和村村通等渠道发布。
根据就业形势变化和高校毕业生就业需求，2018年各级公共就业服务机构强化了政策服务保障和权益维护。有关部门加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为。并在招聘会现场和相关网站张贴发布防范求职陷阱的专门提示，畅通投诉举报渠道。对招聘信息真实性、有效性进行必要审查，不得设置性别、民族等歧视性内容，确保毕业生能获得真实可靠的就业信息。（记者王 静 通讯员刘进、田利蓬）
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日前，石家庄市人社局、市就业服务中心在全市范围内开展了“2018年石家庄市高校毕业生就业服务月”活动。据统计，活动期间全市共开展23场专场招聘会，提供就业岗位2.6万余个，签订就业意向8200余人。
石家庄市认真贯彻党的十九大精神，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，集中帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业创业，加强高校毕业生就业服务，推动高校毕业生更高质量和更充分就业。活动以“实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业”为主题。活动期间，石家庄市各级公共就业服务机构开展了一系列丰富多彩的招聘交流活动，为有就业创业意愿的高校毕业生搭建起了广阔平台。
据市就业服务中心有关负责人介绍，全市各级公共就业服务部门都开展实名制信息登记服务。各地通过经办高校毕业生报到接收、档案托管、就业失业登记等业务，以及招聘会现场登记、基层平台专项摸排等方式，积极开展大学生技能和创业培训需求登记、就业需求登记、岗位需求信息登记、就业见习岗位登记等工作，力求获取全面信息，实现精准服务。
为了进一步精准掌握辖区内未就业高校毕业生的个人基本情况、求职意愿及就业服务需求，各级公共就业服务部门进校入企，坚持动态化管理，及时了解离校未就业高校毕业生情况。同时，各县（市）区在每个乡镇设立了信息员，定期入户走访，全面摸清辖区内未就业高校毕业生的实际状况。
就业服务月期间，全市各级公共就业服务部门组织开展了丰富多彩的专项招聘活动。对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对有见习需求的，组织参加就业见习，帮助积累经验、提升能力；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
各级公共就业服务机构还通过主流媒体，及时向应往届高校毕业生宣传活动情况和就业创业政策。同时，招聘岗位信息除通过现场招聘会外，还通过“河北公共招聘网”、“石家庄人力资源市场网”、“石家庄市就业服务中心网站”和手机客户端及所属县（市）、区网站（手机客户端）和村村通等渠道发布。
根据就业形势变化和高校毕业生就业需求，2018年各级公共就业服务机构强化了政策服务保障和权益维护。有关部门加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为。并在招聘会现场和相关网站张贴发布防范求职陷阱的专门提示，畅通投诉举报渠道。对招聘信息真实性、有效性进行必要审查，不得设置性别、民族等歧视性内容，确保毕业生能获得真实可靠的就业信息。（记者王 静 通讯员刘进、田利蓬）
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