邮储银行阜阳分行有效开展“质量提升年活动”

　　　
　　按照贯彻落实“质量提升年活动”的工作布署，为深化银行业市场乱象整治、全面提升邮储银行阜阳市分行依法合规经营能力和高质量发展能力，践行安徽省分行“展业不违规、违规不展业”的经营理念打好基础，该行从基础工作做起，找准提升合规意识工作切入点，以在全辖持续开展“学十条禁令，促合规提升”专项活动为抓手，努力提高员工的合规意识和合规能力，有效促进“质量提升年活动”相关工作真正落地。
“十条禁令”是行内员工行为合规管控的高压线。在三月底开展相关工作的基础上，该行自四月下旬启动了“十条禁令学习月”活动，并召开布署动员会议。分行辖内各机构按照分行工作要求，迅速行动。
市分行办公室将“中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令”制作音频文件，每个工作日在分行本部办公楼音频广播中全覆盖播放；制作宣传版，在每个楼层醒目位置布放；
临泉县支行全面贯彻落实工作部署，根据“质量提升年活动”暨乱象整治重点工作整治要点及“学十条禁令，促合规提升”专项工作要求，结合具体工作，明确目标，扎实推进。近日，临泉县支行组织金库专项管理强化工作，专项组织会计和金库出纳人员再次宣贯“十条禁令”内容，并对“质量提升年活动”方案进行再次学习；进一步加大基础管理力度，强化日常监管。在此次专项活动中，临泉县支行主动邀请人行分管领导前往金库现场指导工作，行领导对制度落实提出明确要求；要求管理人员坚守合规要求，从自身做起，发挥带头作用，推进合规文化体系建设，全面营造“合规创造价值”、“合规人人有责”的良好氛围。
阜南县支行靠前行动，分批次组织辖内员工集中开展默写“十条禁令”测试；利用召开迎“五四”大学生座谈会的机会，强化对青年员工的合规教育。针对市分行“质量提升年活动”工作现场督导时提出的个别员工对“质量提升年活动”重点任务掌握不够全面的情况，再次组织对分行“质量提升年活动”实施方案进行了深入学习、并对“十条禁令”组织了再宣贯。与会大学生结合本职工作和“质量提升年活动”工作要求，就职业发展规划、立足岗位提升自我等多个方面积极发言，巩固了“违规不展业、展业不违规”的合规发展意识。
按照全行贯彻工作要求，太和县支行综合管理部组织部门员工开展了“十条禁令”专题培训，对《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》及释义、《安徽省分行“五线”合规学习手册》进行再次学习，并组织“十条禁令”的默写测试。
为贯彻落实市分行“学十条禁令、促合规提升”活动，4月下旬，颍上县支行多次组织员工在会议室集体学习“十条禁令”。近日组织本部全体员工集体默写“十条禁令”测试。在测试现场，支行领导再次强调：背诵默写不是目的，提高合规意识、加强员工行为管理才是我们的目标。
界首市支行在参加上级行召开的案防工作视频会议后，现场再次组织管理人员对“质量提升年”工作及“十条禁令”宣贯进行了再次部署，要求务必结合案件防控会议精神，严格遵守“十条禁令”、严格落实员工行为排查和异常情况举报，确保整治工作落到实处。
此次“十条禁令”学习与“质量提升年活动”及进一步深化银行业市场乱象整治工作的有机结合，有力塑造了“权力服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”合规氛围，切实提高了全行依法合规经营、高质量发展能力。

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