邵东县人社局扎实开展人才服务 为县域发展护航

（通讯员 魏玉婕 周浩）12月5日，笔者从邵东县人社局了解到，该局注重发挥人才主体作用，着力创新人才工作创新体制机制，今年的人才工作扎实推进，呈现诸多亮点。
扎实完成机关事业单位年度考核、职称评定，擦亮“优秀亮点”。该局2016年度共考核全县机关事业单位13966人，其中合格人员11810人，被评为优秀等次1777人，未定等次355人，未参加考核9人，全县事业单位被确定基本合格以下的共15人；评审通过高级职称213人，中级职称268人，初级职称499人。
切实加强专家管理、聘任管理和引智建设，擦亮“人才亮点”。该局2017年度共签订各类聘用合同131名。并对980名晋级的专业技术人员进行岗位聘任；该局还配合省专家中心在该县廉桥镇举办了湖南省为贫困地区搭建科技平台第55期农业新技术培训班，全省的药材种植大户，药材合作社共90人参加了培训；经省外专局批准，该县申报的邵东县三和红提生产基地，《引进美国红提品种与推广》的省级境外人才与智力引进项目，已由省财政厅安排了引智专项经费4万元并直接拨付到县财政局，较好的完成了2017年引智项目工作。
加强技能人才队伍建设，擦亮“技能亮点”。该局在组织实施职业技能鉴定时，要求培训机构严格按照省、市、县的职业技能鉴定要求进行鉴定申报，鉴定考试没有发生任何安全或违规事故。2017年度共组织技能鉴定42批次，开展维修电工、中式面点师等4个工种的技能鉴定，完成技能鉴定人数1895人，为市下达任务的110%。经市职业能力建设科、市职业能力鉴定中心审核批准，办理证书共计1400本，完成市下达任务的103%。
扎实做好档案接收管理工作，擦亮“服务亮点”。该局认真梳理服务项目，细化办事流程，明晰办事时限及注意事项，严格把好档案入口关，坚决杜绝虚假学历、年龄更改等现象，做到档案管理正规化，资料整理有序化，办事流程程序化。2017年度该县接收高校毕业生档案923份，转出流动人员档案308份，开具调档函572份、存档证明103份，完成流动人员档案信息输入、整理、更换档案袋等共计4787份，人才市场网全年发布招求职信息5382条，网站点击率达到51220次，转入离退休人员档案996份，新接收转入档案1919份，转出档案657份，整理新进的原始档案1082份，接收资料26296份，提供查阅3026人/次，借阅档案272人/次。

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